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人力資源

人才理念

與優(yōu)秀的你
一起成就未來

公司秉承公平、公正的原則,考察候選人其是否具備應(yīng)聘崗位所需的要求和潛質(zhì),以該崗位應(yīng)具有的專業(yè)知識和操作技能作為考核準(zhǔn)則,公開招聘、擇優(yōu)錄用,不以引入最優(yōu)秀員工為準(zhǔn)則,追求人崗最佳匹配。
注重人才引進(jìn)

公司聘請了十余名國內(nèi)知名專家、教授作為顧問,健全了從藥物合成、分析檢測、制劑研發(fā)、新藥報批、臨床研究、產(chǎn)品服務(wù)等一整套完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置與人才配置。

針對性地對員工進(jìn)行培育

根據(jù)不同的需求,對公司全員制定階梯狀的培訓(xùn)計劃,針對管理知識、績效管理、專業(yè)技術(shù)等不同類別安排定期培訓(xùn)。

用人理念

· 健康的人格:有原則,有是非善惡的明確標(biāo)準(zhǔn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

· 較高的創(chuàng)造性:有創(chuàng)新意識,看問題有獨(dú)特的視角,有求異思維和敢于懷疑的精神。

· 主動精神:有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發(fā)展意識。

· 廣博的知識:公司講究人才要有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)。

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社會熱招崗位

社會招聘

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校園招聘

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